首页 > 教师 > 小学教师 > 各学科教师
更新:2017-11-24
  • ¥3K-4K元/月
  • 职位福利
  • 大专 / 经验1年以上 / 性别不限 / 25~35岁
  • 成都市金堂县(金堂县北二横道(泰康宾悦广场))
  • 招聘10人
  • 028-*****700查看(联系时请说是在金堂招聘网上看到的)

    联系人:闵老师

职位动态
  • 0%

    简历处理

  • 89

    已浏览

  • 1

    已申请

  • 2017-03-18

    企业登录

职位描述 面试评价(0) 公司简介
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬:岗位月度平均收入在3000-5000元之间,表现优秀者月度收入在5000-8000元以上,每年至少两次涨薪机会。 
2、福利:带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日消费卡、餐补。
二、完善的培训机制:
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责:
1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法; 
2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧; 
3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 
四、任职条件:
1、大专及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先; 
2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;
3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。
4、居住在当地优先。
五、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向:
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 
2、专业方向:
普通教师——优秀教师——金牌教师
教育/培训/院校 其他 500~1000人 成都市金堂县
微信招聘
该公司其他职位